
中港貨運企業職員如何進行新定位?
目前,很多中港貨運企業職員大多數都還年輕,年齡在二十到三十歲之間,正是面臨著不少選擇的時候,中港物流人如何給自己進行新的定位,做好職業規劃,值得好好思量。 一...
目前,很多中港貨運企業職員大多數都還年輕,年齡在二十到三十歲之間,正是面臨著不少選擇的時候,中港物流人如何給自己進行新的定位,做好職業規劃,值得好好思量。 一...
中港物流公司最注重的就是銷售隊伍,它是中港貨運公司占領市場份額的關鍵環節,優秀的銷售部門能發現獲取競爭優勢和利潤的機會。對于物流行業來說,銷售隊伍為公司帶來的附...
近段時間,不少中港物流企業覺得在貨物運輸方面減少了很多壓力,我想這離不開平臺、企業、政府和商家共同在綠色物流領域做出的創新以及努力。 隨著我國綠色物流發展...
在遇到問題時,團隊之間齊心協力解決問題是首要的,然而團隊成員之間產生了矛盾,影響工作進度,問題處理不好,這時候怎么辦?看看中港貨運公司是如何培養好團隊精神的吧。...
一些中港運輸公司老板一直在找職業經理人,幫忙管理公司,但效果不甚很好,期間換過四次。結果都是一樣。員工松散,制度流于形式!老板很累!卻還是要事事躬親。怎樣才能更...
大多數中港物流公司認為所謂的成功經驗,其實在取得成功的一瞬間就已經成為過去式了。而通常人們認為的,成功的經驗和以往技術的累積是一家企業的財富,其實恰恰阻礙了企業...