尊重中港物流人，不是一句口頭之言
創建時間：2017-05-08 |瀏覽量：2990
5月6日，京東和周大福在上海達成戰略合作，宣布雙方擴大合作范圍，周大福從京東平臺賣家擴展到到京東自營，未來周大福將選擇京東作為其線上銷售和網絡合作的重要平臺。在發布會上，劉強東在談及快遞員配送的時候說道：未來京東為珠寶用戶配送，配送員會穿著西裝、帶著白手套、開著電動汽車，而不再是騎著電動三輪車送貨。而同時劉強東還表示：一個公司的偉大與成功，不僅要滿足員工的物質金錢需求，更要讓員工活的有尊嚴，不然這個公司開著有什么意義？
劉老板不是為賺取噱頭，縱觀其為員工做出的種種，可以理解他這些話并非空穴來風。如京東的員工都交五險一金，給員工蓋宿舍，給員工的孩子開幼兒園等表現來看，也許劉老板的這句話也是認真的，最起碼他認為未來高端物流配送的員工就應該是這樣子的。不過這個還真的不是不可能的，首先他指的是珠寶配送員工，我們可以把他理解為針對的是某些高端客戶，快遞行業進行客戶細分，這是一個必然和趨勢，針對珠寶這樣的高端客戶，這樣的打扮也不算奇怪，這不僅是尊重員工，也是尊重客戶。至于開著電動車，帶著白手套，其實國外的司機和快遞員們這樣的打扮也屬于正常，看看DHL、UPS在國內的配送員們不也都穿著整潔的工裝，開著面包車送快遞嘛。可能是我們見慣了國內的快遞員們衣著闌珊的開著破三輪車在大街小巷穿梭的身影。
言回正題，我們主要講的是中港物流人的尊重，為什么一開始我卻用兩段文字在講述京東劉老板？我想說的無論是中港物流還是快遞，尊重職業人員這一觀念是通用的。
我們見慣不驚，在5月6日當天，各種以56與物流諧音而乘機舉辦物流節，說幾句空飄飄的安慰流人辛苦的話語等情景。
物流人尤其是中港物流人，很辛苦。是應該有一個屬于自己的節日，如果是真的真心對待員工，尊重你的員工，這一日，你對你的員工有所表示了嗎？是給他們放假了，還是給予經濟上的補償了。我想大多數沒有，大多數只是停留嘴上的一句祝福，因為我看到了昨天站在慶祝舞臺上的某些公司領導們家員工的工資依然拖欠著，管理依然混亂著。如果真正重視你的員工，就應尊重你的員工，這些會體現在平時的管理中，而不是到指定的某一日站在舞臺上口頭上來一句輕飄飄的祝福。
鴻泰信物流，真正尊重中港物流人。15年專注中港貨運行業，致力成為品牌中港運輸服務商。對待所有員工，充分尊重。在這里大家其樂融融，像家人一樣相處，將鴻泰信作為一個大家庭。為員工交五險一金，給員工提供良好的住宿環境。
正如鴻泰信物流那樣，尊重中港物流人，從實際行動出發、細節之處見真情。而非一兩句口頭之言。
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