中港物流一線員工的變革發(fā)展之路
創(chuàng)建時間：2018-01-02 |瀏覽量：2825
信息在不斷發(fā)展變化，人人都有希望和夢想，中港物流一線員工也希望有一條變革發(fā)展之路，可通往心中的夢想。
長江前浪拍后浪；現(xiàn)在的中港物流一線操作人員主流是九0后和OO后們了；他們普遍生活在物質(zhì)豐裕的時代，家里條件一般還是不錯的；他們的工作可能不是將掙錢放在首位，他們個性突出。他們的變革發(fā)展之路如下：
l 職業(yè)規(guī)劃讓你更易渡過苦行僧般的日月
對有志從事中港貨運行業(yè)的一線操作人員來說，擺脫職業(yè)初期枯燥的工作生活，一個比較好的方法是制定更加明確化的職業(yè)規(guī)劃，具體到從事的細分行業(yè)，具體到對應(yīng)的操作崗位，每個崗位的從業(yè)時間，你的學習計劃，參加培訓(xùn)的計劃，每天時間的安排，應(yīng)該取得的階段性的目標，考什么專業(yè)資格，拿什么樣的證書……
中港物流一線操作人員制定詳細的職業(yè)計劃，并能得到所屬公司的支持，按計劃安排自己的工作、學習和職業(yè)進階，這既是渡過一線操作工作苦行僧般日月的好辦法，也是職業(yè)快速進階的科學方法。
2 鍛煉機會比漲工資更重要
經(jīng)常年輕人會為多出個幾百塊錢，選擇跳槽；錢當然是好東西，對年輕人來說，物質(zhì)豐富的社會，多幾百塊錢，當然能更好地享受生活和安排生活；但過來人普遍地認為，鍛煉機會比漲工資更重要，無論是對職業(yè)生涯哪個階段的員工來說；
機會不可多得，不能把握就會被別人利用；
更多的把握中港運輸行業(yè)鍛煉的機會，承擔風險，需要更加努力，更多的機會會造就不一樣的自己；相對于跳到新公司、新崗位的機會成本，更多的鍛煉會造就一個更值錢的自己；進階的程度不是數(shù)百元的工資可比。
3 堅守一般比四面出擊效果更好
現(xiàn)代社會，分工更細，對人的專業(yè)性要求更高，信息變革更快，現(xiàn)代的人，不可能成為通才了，只能做專才，成為細分領(lǐng)域的行家里手，才更能體現(xiàn)個體價值；可以理解年輕人對職業(yè)升級的熱切心情，現(xiàn)在都是速成、快速變現(xiàn)的文化，一兩年沒有成就，就會四面出擊、尋求突破；
但正是基于社會的需求，一般情況下，只有堅守，無論是中港運輸行業(yè)還是公司，還是職位，才能有所積淀，唯有積淀，才可談更大的價值。
